Chile se prepara para una fuerza laboral envejecida: Personas mayores de 60 años representan el 20% de la población
El envejecimiento demográfico del país plantea desafíos y oportunidades para empresas e inversionistas. Incorporar talento senior aporta experiencia, estabilidad y mentoría, pero la discriminación sigue siendo un obstáculo.
(Pixabay)
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