A dos años de la Ley Karin: especialistas afirman que el desafío es consolidar un cambio cultural en las organizaciones

Carmen Archila y Marjorie Lodis -de Mutual de Seguridad- analizaron los principales aprendizajes que ha dejado la Ley Karin, las brechas que aún enfrentan las organizaciones y la necesidad de fortalecer la prevención por sobre la reacción. Y sostienen que el éxito de la ley no debe medirse por el número de denuncias, sino por la capacidad de las organizaciones para prevenir el acoso, fortalecer los liderazgos y promover entornos laborales saludables.